a Situação em que se descobrem os trabalhadores impedidos temporariamente para trabalhar graças a uma doença comum ou profissional e imprevisto, seja ou não de trabalho, enquanto que recebam cuidados de saúde e da Segurança Social. Também terão a conta de ocorrências determinantes de incapacidade temporária dos períodos de análise por doença profissional, em que se determina a suspensão do serviço no decorrer dos mesmos.
uma Doença comum ou profissional. Acidente, seja ou não de trabalho. Período de análise de doenças profissionais, quando for necessária a baixa médica. Estar associado e em alta na Segurança Social ou em ocorrência equiparada. Ter cumprido um período de ajuda de: – Por doença comum: 180 dias, durante os 5 anos agora anteriores ao acontecimento gerador. O número de dias que resultem se lhe englobar, no seu caso, os dias cotados a tempo completo, sendo o resultado o total de dias de negociação credenciados computáveis. Uma vez instituído o número de dias de negociação credenciados, proceder-se-á a calcular o coeficiente global de parcialidade, sendo esse o percentual que representa o número de dias trabalhados e acreditados como cotados, exclusivamente, sobre isso os últimos cinco anos.
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O período mínimo de colaboração exigido será o consequência de se passar ao tempo regulamentado com carácter geral, o coeficiente global de parcialidade indicado. A sabedoria de prestações de desemprego e de nível contributivo. Trabalhadores transferidos por suas corporações fora do território nacional. Convenção especial de deputados, senadores e governantes e parlamentares de Comunidades Autônomas.
Os períodos de retorno ao serviço dos trabalhadores fixos detalhes, se for caso disso o seu apelo por antiguidade e que se descobrem na incapacidade temporária. O tempo idêntico a férias anuais pagas que não tenham sido usadas antes da conclusão do contrato. Greve legal e lock-out (alta especial). Por doença comum ou acidente, não de trabalho: Sessenta por 100 a apoio reguladora, entre o quarto e o vigésimo dia, e 75 por 100, a partir do vigésimo primeiro. Por doença profissional e acaso de trabalho: em torno de 75 por cem a apoio reguladora, pelo dia seguinte ao da baixa.
Quando o trabalhador esgotado o tempo máximo de duração da incapacidade temporária, e por enquanto a classificação de incapacidade eterno, permanecerá percebendo o valor das prestações no conceito de extensão de efeitos de incapacidade temporária. O período que o trabalhador tenha permanecido em ocorrência de incapacidade temporária, pela data de extinção do contrato de serviço, será descontado do período de percepção de prestações de desemprego que lhe corresponda.
No caso de trabalhadores contratados para a criação e a aprendizagem, a apoio reguladora é a apoio mínima de ajuda do Regime Geral. A prestação é paga durante diariamente em que o interessado se visualize na situação de incapacidade temporária.
O reconhecimento do certo corresponde: – Ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) ou da Mútua colaboradora com a Segurança Social, em função de com quem eles o empresário tiver optado para a cobertura dessa contingência. As organizações autorizadas a contribuir voluntariamente pela gestão do Regime Geral, quando decorrentes de contingências profissionais. Entre o dia quarto ao décimo quinto de baixa no serviço, inclusive, o crédito, que corresponde ao empresário.
Por incumprimento do empregador do pagamento delegado. Empresas com menos de dez trabalhadores e mais de 6 meses consecutivos de pagamento do auxílio, que o solicitem regulamentarmente. Extinção da ligação de trabalho, estando o trabalhador em situação de Incapacidade Temporária.
a Lei geral da Segurança Social, virão identicamente obrigadas ao pagamento do incentivo correlato ao referido período. Os períodos de análise por doença profissional, têm uma duração máxima de 6 meses, prorrogáveis por mais 6, quando se julgue obrigatório pro estudo e diagnóstico da doença.
Decurso do prazo máximo de 545 dias naturais pela baixa médica. Por alta médica por cura ou melhoria que permita ao trabalhador fazer o seu trabalho convencional. Ser dado de alta, o trabalhador, com ou sem declaração de incapacidade eterno. Reconhecimento de pensão de reforma.